Liderazgo adaptativo

Hoy liderar significa avanzar aunque el mapa no esté completo. En entornos cambiantes, con información parcial y alta presión, el liderazgo necesita flexibilidad, visión y experimentación inteligente.

Este programa desarrolla líderes capaces de responder a la ambigüedad, transformar resistencia en aprendizaje y guiar a sus equipos a través del cambio continuo. Un enfoque práctico basado en teoría de sistemas, pensamiento estratégico y ciclos iterativos de adaptación.

¿A quién va dirigido?

• Mandos medios y alta dirección en procesos de transformación

• Líderes de proyectos, innovación o integración de nuevas tecnologías

• Equipos que enfrentan cambios organizacionales, fusiones o crecimiento acelerado

• Profesionales que toman decisiones críticas con incertidumbre

En resumen: personas llamadas a liderar cuando el camino todavía no está trazado.

Objetivos del participante
Al finalizar, los líderes serán capaces de:

• Identificar dinámicas ocultas en sistemas complejos y gestionar interdependencias
• Mantener claridad y estabilidad emocional en escenarios inciertos
• Movilizar a las personas frente al cambio y reducir resistencia organizacional
• Diseñar experimentos y decisiones ágiles que aceleren el aprendizaje
• Pasar de la reacción improvisada a la adaptación estratégica sostenida
• Transformar problemas persistentes en oportunidades de evolución cultural

Resultado esperado: líderes que se mueven con confianza donde otros se detienen.

TEMARIO:

Módulo 1. Mentalidad adaptativa
Liderazgo en VUCA/BANI
Gestión emocional en la complejidad

Módulo2. Pensamiento sistémico aplicado
Lectura de patrones, tensiones y actores
Diagnóstico de sistemas humanos

Módulo3. Estrategia en entornos inciertos
Visión dinámica
Priorización inteligente en tiempo real

Módulo 4. Liderar el cambio sin fricción
Resistencias y tensiones adaptativas
Comunicación para transformación cultural

Módulo 5. Experimentación y aprendizaje rápido
Pruebas de bajo riesgo y ciclos iterativos
Métricas para cambios emergentes

Módulo 6. Integración y escalamiento
Aterrizaje de aprendizajes en la operación
Roadmap adaptativo de liderazgo

Modalidad flexible.
• Curso de Formación Continua – 40 h
• Diplomado – 120 h
(ideal para universidades y corporativos)