Influencia sin Autoridad

En entornos colaborativos y transversales, gran parte del liderazgo sucede sin un título formal. Este programa te entrena para generar impacto real, movilizar personas y lograr resultados incluso cuando no tienes autoridad jerárquica.

A través de estrategias de comunicación, persuasión ética y relacionamiento inteligente, aprenderás a influir con confianza, credibilidad y visión, aportando valor desde cualquier posición.

¿A quién va dirigido?

• Líderes emergentes y profesionales de alto potencial

• Project managers y roles transversales entre áreas

• Colaboradores que deben coordinar sin autoridad formal

• Equipos que trabajan en proyectos, innovación o cambio organizacional

• Mandos medios que requieren ampliar su impacto e influencia

En resumen: personas que ya lideran, aunque el organigrama aún no lo diga.

Objetivos del participante
Al finalizar el programa, la persona será capaz de:

• Coordinar e impulsar iniciativas sin recurrir al micromanagement ni la jerarquía

• Desarrollar comunicación asertiva que genera confianza e influencia positiva

• Construir alianzas estratégicas para facilitar resultados compartidos

• Gestionar conflictos de forma colaborativa y orientada a soluciones

• Incrementar su visibilidad, credibilidad y reputación profesional

• Tomar decisiones más inteligentes en entornos interdependientes

Resultado esperado: personas que inspiran cooperación y logran metas, sin necesidad de autoridad formal.

TEMARIO:

Módulo 1. Mindset del líder sin cargo
Roles de influencia en estructuras horizontales
Credibilidad y autoridad personal

Módulo2. Comunicación de impacto y asertividad
Conversaciones que movilizan
Escucha estratégica y empatía profesional

Módulo3. Persuasión ética y negociación positiva
Principios de persuasión en la colaboración
Toma de decisiones conjunta y acuerdos ganar-ganar

Módulo 4. Networking estratégico y construcción de alianzas
Capital social dentro de la organización
Gestión de stakeholders en proyectos clave

Módulo 5. Gestión de conflictos y resolución inteligente
Conversaciones difíciles
Manejo emocional en contextos de presión

Módulo 6. Influencia como hábito
Visibilidad profesional y accountability
Rituales de liderazgo transversal

Modalidad flexible.
• Curso de Formación Continua – 40 h
• Taller Intensivo – 16 a 20 h
(personalizable por equipo/área)